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SÍNDROME DE BURNOUT: UM NOVO DESAFIO PARA A GESTÃO DE PESSOAS

Publicado em 30/03/2022 - 18:38 Por Prof. João Carlos Batista
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Créditos da imagem: https://www.clickguarulhos.com.br


Dando sequencia ao pensamento de que duas mentes pensam melhor que uma, e que a divisão e compartilhamento de conhecimento deva ser uma premissa dos empresários, manterei o compartilhamento de conteúdos disponibilizados por consultores empresariais de altíssima capacidade e competência, que realizam atividades na Treinar Gestão Empresarial, empresa da qual tenho o prazer de ser fundador e CEO.

Compartilharei hoje o conteúdo da consultora empresarial "Marina Corrijo", com o tema "SÍNDROME DE BURNOUT: UM NOVO DESAFIO PARA A GESTÃO DE PESSOAS".


A Síndrome de Burnout é um estado de fadiga física e mental que a pessoa vivencia no trabalho. Durante esses episódios, o profissional se sente incapaz de se concentrar, memorizar e realizar tarefas. Desaponta como consequência de um longo processo de relação do indivíduo com fatores estressantes, culminando em seu adoecimento e em uma queda no seu desempenho profissional. Seus sintomas são físicos (dores musculares, fadiga, cefaleia), psíquicos (falta de atenção, irritação, solidão, desanimo) e comportamentais (negligência em modo geral, aumento do consumo de substâncias ilícitas, perda do interesse por atividades que gostava).


De acordo com a Organização Mundial de Saúde (OMS), a Síndrome do Burnout é definida como “[...] resultante do estresse crônico no local de trabalho que não foi gerenciado com sucesso”. É importante ressaltar que a OMS não classifica a Síndrome de Burnout como uma condição de saúde, mas sim como um fenômeno ocupacional. Entretanto, ao ser diagnosticada por um médico, essa pode se tornar uma causa oficial para faltas justificadas ao trabalho e, dependendo da seriedade dos sintomas, até mesmo, para afastamento total das atividades laborais por tempo indeterminado.


O tratamento da Síndrome de Burnout depende de como será a sua evolução. Os tratamentos se dão por acompanhamento terapêutico de profissionais de psicologia e em casos específicos em que são desenvolvidos sintomas adjacentes, como por exemplo, transtornos de ansiedade generalizada, por psiquiatras.


As causas do Burnout, incluem: jornadas de trabalho longa e cansativa; realização de atividades em situação ou local de risco; acúmulo de funções; excesso de horas extras ou levar trabalho para casa devido ao excesso de tarefas e prazos apertados; excesso de cobranças, críticas e julgamentos; conflitos que podem deixar o clima organizacional tenso e ambiente de trabalho sem os equipamentos e materiais necessários para a realização das atividades do profissional.


Sendo assim, as organizações devem criar um ambiente de trabalho humanizado, empático e acolhedor capaz de proporcionar conforto e satisfação profissional aos seus colaboradores. Através de novas ações, como por exemplo, criando normas internas de conduta, adotando fluxos de trabalho, jornadas flexíveis, rotatividade de atividade e cobrança de metas coerentes com a realidade. Além disso, a criação de uma cultura de feedbacks dos funcionários pode ser uma ação positiva para ambas as partes. Por fim, é importante a disponibilidade e o acompanhamento do psicólogo organizacional para desenvolver, junto aos colaboradores, ações com foco em desenvolvimento pessoal, inteligência emocional, saúde mental e qualidade de vida.

- Se tem alguma dúvidas relacionada ao tema acima, conte com a Treinar Gestão Empresarial para lhe ajudar através do WhatsApp (32) 98875-2921 ou e-mail contato@treinarvirtual.com.br

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Reiterando, lembre-se...

Tags: Administração, gestão, empreendedorismo, inovação, liderança, sucesso, competências, gerenciamento, sucesso,
 Prof. João Carlos Batista Prof. João Carlos Batista
Gestão & Empreendedorismo

Apaixonado pelo que faz, estudioso e atuante na área de consultoria empresarial, bem como na área de treinamento, experiência como docente na UFJF (Universidade Federal de Juiz de Fora) e Faculdade Metodista Granbery, integrante voluntário do Rotary International, onde atuou como Presidente do Rotary Club Juiz de Fora Norte no ano rotário 2018/2019, fundador e diretor executivo da Treinar Gestão Empresarial e Treinar Escola de Negócios a Distância, dentre outras significativas atuações como gestor em sua carreira profissional, o Prof. João Carlos Batista disponibilizará nesta coluna conteúdo relevante sobre “Gestão & Empreendedorismo”, com dicas, notícias e novidades relacionadas ao mundo empresarial, buscando auxiliar empresários e empreendedores no desenvolvimento de ideias, projetos, criação, organização, gestão e busca contínua do sucesso de seus empreendimentos. " www.treinarvirtual.com.br "

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